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Cookie-Richtlinie

Stand: März 2026

Diese Cookie-Richtlinie erklärt, welche Cookies und ähnliche Technologien auf der Website thebagpipe.com eingesetzt werden, warum wir sie verwenden und welche Möglichkeiten Sie haben, diese zu steuern. Betreiber ist: Urs Altmannsberger Verhandlungstraining, Leipziger Straße 165, 36039 Fulda.

1. Was sind Cookies?

Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Endgerät (Computer, Smartphone, Tablet) gespeichert werden, wenn Sie Websites besuchen. Sie ermöglichen es, Ihr Gerät bei einem erneuten Besuch zu erkennen und bestimmte Informationen gespeichert zu halten. Neben klassischen Cookies können auch ähnliche Technologien eingesetzt werden, z. B. LocalStorage, SessionStorage oder Pixel (Tracking-Pixel).

2. Kategorien verwendeter Cookies

2.1 Notwendige Cookies (immer aktiv)

Diese Cookies sind für den technischen Betrieb der Website unbedingt erforderlich. Sie ermöglichen z. B. die Speicherung Ihrer Cookie-Präferenzen oder die sichere Übermittlung von Formularinhalten. Sie können in Ihrem Browser deaktiviert werden, die Seite funktioniert dann jedoch möglicherweise nur eingeschränkt.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an der technischen Bereitstellung der Website) i. V. m. § 25 Abs. 2 TTDSG.

Cookie-Name Zweck Speicherdauer
thebagpipe_cookie_consent Speichert Ihre Cookie-Einwilligung (LocalStorage) Dauerhaft (bis Löschung)

2.2 Externe Dienste nach Einwilligung (Calendly)

Beim Nutzen des eingebetteten Calendly-Terminbuchungs-Widgets (Anbieter: Calendly LLC, Atlanta, GA, USA) werden Cookies von Calendly auf Ihrem Gerät gesetzt. Das Widget wird erst geladen, wenn Sie im Cookie-Banner „Alle akzeptieren" auswählen.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO i. V. m. § 25 Abs. 1 TTDSG. Weitere Informationen: Datenschutzerklärung von Calendly.

3. Einwilligungsverwaltung (Cookie-Banner)

Beim ersten Besuch unserer Website wird Ihnen ein Cookie-Banner angezeigt. Sie haben die Wahl:

  • „Alle akzeptieren": Sie stimmen der Nutzung des externen Calendly-Dienstes zu.
  • „Nur notwendige": Es werden ausschließlich technisch notwendige Cookies gesetzt; externe Dienste bleiben deaktiviert.

Ihre Entscheidung wird im LocalStorage Ihres Browsers gespeichert. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen, indem Sie Ihre Browser-Cookies und den LocalStorage löschen — beim nächsten Besuch wird das Banner erneut angezeigt.

4. Steuerung über den Browser

Sie können Ihren Browser so einstellen, dass Sie über das Setzen von Cookies informiert werden, Cookies nur im Einzelfall erlauben, die Annahme von Cookies für bestimmte Fälle oder generell ausschließen sowie das automatische Löschen der Cookies beim Schließen des Browsers aktivieren. Hinweis: Bei deaktivierten Cookies kann die Funktionalität der Website eingeschränkt sein.

  • Google Chrome: Einstellungen → Datenschutz und Sicherheit → Cookies und andere Websitedaten
  • Mozilla Firefox: Einstellungen → Datenschutz & Sicherheit → Cookies und Website-Daten
  • Safari: Einstellungen → Datenschutz → Cookies und Website-Daten
  • Microsoft Edge: Einstellungen → Cookies und Websiteberechtigungen

5. Aktualisierungen

Diese Cookie-Richtlinie wird bei Bedarf aktualisiert, um Änderungen in unseren Datenverarbeitungsprozessen, neuen eingesetzten Diensten oder geänderten rechtlichen Anforderungen zu berücksichtigen. Wir empfehlen, diese Seite regelmäßig zu besuchen.

6. Kontakt

Bei Fragen zur Verwendung von Cookies und Tracking-Technologien wenden Sie sich bitte an:
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E-Mail: datenschutz@thebagpipe.com
Telefon: +49 661 95250630

Hinweis: Diese Cookie-Richtlinie erfüllt die wesentlichen Informationspflichten nach DSGVO und TTDSG. Abhängig von den konkret eingesetzten Tools kann eine individuelle Ergänzung erforderlich sein.

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Ergebnishinweis (Earnings Disclaimer)

Die in diesem Artikel dargestellten Erfahrungsberichte, Ergebnisse und Fallbeispiele sind individuell und dienen ausschließlich zur Illustration. Sie stellen keine Garantie für zukünftige Ergebnisse dar. Der Erfolg einer Gehaltsverhandlung hängt von zahlreichen individuellen Faktoren ab, darunter Qualifikation, Branche, Region, wirtschaftliches Umfeld und persönliche Verhandlungssituation. Dieses Angebot ersetzt keine rechtliche oder arbeitsrechtliche Beratung. Ergebnisse sind individuell und können variieren.

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